Với sự phát triển mạnh mẽ của Việt Nam như một trung tâm đầu tư và kinh doanh quốc tế, nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài vẫn rất cao. Mặc dù các quy định theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã có hiệu lực từ tháng 9 năm 2023, nhưng quá trình áp dụng vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Dù bạn là công ty tìm kiếm nhân sự giỏi hay cá nhân chuẩn bị làm việc tại Việt Nam, hiểu rõ quy trình xin giấy phép lao động sẽ giúp tránh được sự chậm trễ, giảm thiểu rủi ro và kiểm soát chi phí. Hướng dẫn này cung cấp cái nhìn tổng quan, chiến lược thực tế và các bước chi tiết để bạn dễ dàng điều hướng hệ thống giấy phép lao động tại Việt Nam vào năm 2025.

Các Giấy Tờ Quan Trọng Cần Hợp Pháp Hóa Trước Khi Đến Việt Nam

Người nước ngoài có kế hoạch làm việc tại Việt Nam cần chuẩn bị một số giấy tờ quan trọng và hợp pháp hóa trước khi nhập cảnh để đảm bảo quy trình xin giấy phép lao động được suôn sẻ. Các giấy tờ chính bao gồm:

• Bằng Cấp Học Vấn (Cử nhân hoặc cao hơn): Đây là tài liệu quan trọng để chứng minh trình độ học vấn và chuyên môn của người nước ngoài trong lĩnh vực họ làm việc.

• Giấy Chứng Nhận Việc Làm hoặc Kinh Nghiệm Công Tác: Tài liệu này xác nhận kinh nghiệm làm việc chuyên môn của người nước ngoài, bao gồm công việc và thời gian làm việc tại các công ty trước đây.

Việc chuẩn bị và hợp pháp hóa các giấy tờ này trước khi đến Việt Nam sẽ giúp tiết kiệm thời gian và giảm thiểu các thủ tục phức tạp trong quá trình xin giấy phép lao động.

Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động Và Những Điều Cần Lưu Ý

Các bước thực hiện:

1. Đăng Tin Tuyển Dụng:

o Đăng tuyển theo quy định của Nghị định 70/2023/NĐ-CP, bao gồm chức danh công việc, loại công việc, vị trí và thời hạn.

o Hoàn thành thông tin tuyển dụng ít nhất 15 ngày trước khi nộp hồ sơ xin chấp thuận vị trí công việc.

2. Phê Duyệt Vị Trí Công Việc:

o Nộp hồ sơ xin phê duyệt vị trí công việc lên Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (SLĐ-TBXH).

o Hoàn thành bước này ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.

3. Cấp Giấy Phép Lao Động:

o Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động sau khi được chấp thuận vị trí công việc.

o Đảm bảo đầy đủ giấy tờ cần thiết.

o Nộp hồ sơ ít nhất 15 ngày trước khi bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Lưu ý chung: Để quy trình diễn ra suôn sẻ và phù hợp với kế hoạch nội bộ, bạn nên bắt đầu thủ tục ít nhất 3-4 tháng trước ngày dự kiến bắt đầu.

Quy Trình Hiệu Quả Cho Giấy Phép Lao Động và Cư Trú Tại Việt Nam

Các bước thực hiện:

1. Xin Thị Thực Kinh Doanh Ngắn Hạn:

o Xin thư chấp thuận thị thực để nhập cảnh vào Việt Nam và bắt đầu thủ tục xin giấy phép lao động.

2. Nộp Đơn Xin Giấy Phép Lao Động:

o Sau khi nhập cảnh, nộp đơn xin giấy phép lao động theo quy trình chuẩn.

3. Nộp Đơn Xin Thẻ Tạm Trú (TRC):

o Sau khi có giấy phép lao động, nộp đơn xin Thẻ Tạm Trú (TRC) để đảm bảo quyền cư trú lâu dài và quyền làm việc.

Lưu ý chung: Phương pháp kết hợp này giúp đơn giản hóa quy trình, đảm bảo tuân thủ các quy định và tối ưu hóa thời gian cho người nước ngoài làm việc và sinh sống lâu dài tại Việt Nam.

➖➖➖➖➖

𝐆𝐢𝐚̂́𝐲 𝐩𝐡𝐞́𝐩 𝐥𝐚𝐨 đ𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦

📞Hotline: 0868 25 75 32 | +84 243 56 26 100

📩 Email: [email protected] | [email protected]

🏣Số 95 đường Cầu Giấy, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Việt Nam

🌐 Website: vietnamworkpermit.vn