Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động là một loại giấy tờ/ chứng nhận cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại một doanh nghiệp, tổ chức có hiện diện thương mại (Giấy phép hoạt động) tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động đều có ghi rõ thông tin về người lao động bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc, chức danh công việc, hình thức làm việc và thời hạn của Giấy phép lao động, xác nhận miễn Giấy phép lao động. Giấy phép lao động hay xác nhận miễn Giấy phép lao động là giấy tờ điều kiện tiên quyết để người lao động nước ngoài có thể xin cấp visa/ thị thực lao động hoặc thẻ tạm trú 1-2 năm tại Việt Nam đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của mình (vợ/ chồng, cha, mẹ, con cái) để cư trú tại Việt Nam với cùng thời hạn của người lao động.

Nếu không xin cấp Giấy phép lao động Việt Nam hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động Việt Nam trong quá trình làm việc thì người lao động nước ngoài và doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động nước ngoài đang làm việc rất có thể bị phạt rất nặng theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP:

• Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật mà làm việc tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng hoặc bị trục xuất theo quy định tại Luật lao động năm 2012; đồng thời
• Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực có thể bị phạt tiền lên tới 75.000.000 đồng tùy vào số lượng lao động liên quan.

Vì thế, Doanh nghiệp, tổ chức và người lao động nước ngoài hãy thực hiện nghiêm túc việc xin cấp Giấy phép lao động, xác nhận (miễn) Giấy phép lao động/ Không thuộc diện cấp Giấy phép lao động Việt Nam ngay khi doanh nghiệp, tổ chức muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Dịch vụ tư vấn, hỗ trợ thủ tục xin giấy phép lao động, xác nhận miễn Giấy phép lao động của Vietnamworkpermit.vn

• Giúp doanh nghiệp, tổ chức hoặc người lao động xác định trường hợp này thuộc diện xin cấp Giấy phép lao động hay xác nhận miễn Giấy phép lao động Việt Nam.
• Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức hoặc người lao động chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ chính xác theo diện Cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động để xin nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Đại diện doanh nghiệp, tổ chức, người lao động nộp và nhận kết quả tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền để doanh nghiệp, tổ chức và người lao động được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động.

Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và đội ngũ tư vấn viên nhiệt tình, hiểu biết, Vietnamworkpermit.vn sẽ luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tổ chức và người lao động nước ngoài trong việc xin Giấy phép lao động, xác nhận miễn Giấy phép lao động Việt Nam. Với sự hỗ trợ đắc lực của chúng tôi, tỉ lệ thành công trong hồ sơ của quý khách hàng luôn đạt kết quả tốt nhất.

Liên hệ ngay để được tư vấn

Vietnamworkpermit.vn - Bản quyền thuộc về Vietnam-legal.com

- Địa chỉ: Tầng 6, số 95 đường Cầu Giấy, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: (+84) 24 356 26 100

- Hotline: (+84) 868 25 75 32

- Email: [email protected]

- Website: http://www.vietnamworkpermit.vn / http://www.vietnam-legal.com